MANIFESTACIÓ 29 MARÇ

PEL MANTENIMENT DELS DRETS LABORALS I SOCIALS

12h. Pl. de l'Ajuntament -Morella

Mostra el desacord amb la reforma i les retallades,

PARTICIPA !

PER QUÈ FAREM VAGA????????

Adjuntem carta elaborada per l'stepv adreçada a les famílies on s'explica motius per adherir-se a la vaga general.

PER QUÈ FEM VAGA EL 29-M?

Benvolgudes famílies:

El 29 de març els treballadors i les treballadores estem convocats pels sindicats a una Vaga General. Moltes entitats socials li donen suport. També els estudiants estan convocats per les seues organitzacions.

L’Assemblea de professorat* de ______________ ha estudiat la convocatòria i, en conseqüència, professors i professores del centre, així com altre personal de serveis farem vaga el dia 29 atenent la convocatòria dels sindicats. Es tracta d'una mesura amb la qual manifestem que estem en contra de la reforma laboral decretada pel govern central i de les retallades que el govern valencià ha realitzat en els serveis públics i en el salari dels empleats públics.

Farem vaga perquè estem convençuts de que amb els canvis radicals que la reforma laboral produirà en la contractació, la regulació de la jornada, les retribucions i l'acomiadament de les persones assalariades es produiran seriosos perjudicis en la qualitat de vida de la majoria i un empobriment general de la societat que, inevitablement, tindrà efectes molt negatius sobre els serveis públics. Aquesta reforma ens afecta a totes i a tots.

Farem vaga perquè la reforma laboral farà més fàcil i més barat acomiadar a qui ara té treball, tal i com ha reconegut el propi president del govern, que preveu que l'atur augmentarà el primer any de la reforma en 600.000 persones. A la llarga, quan es cree ocupació (si l'economia mundial i, especialment, l'europea milloren), el que haurà ocorregut és que haurà desaparegut la protecció laboral actual i la majoria haurà de treballar amb una major precarietat i inseguretat, amb la jornada desregulada i el seu salaris minvats i a mercè del que disposen els empresaris, entre d'altres coses perquè la capacitat de negociació dels sindicats amb les patronals haurà queda molt debilitada. En definitiva, la majoria dels treballadors i treballadores tindran pitjor condicions laborals, especialment els més joves, quan la riquesa del país serà major que en el passat.

Farem vaga perquè, des de fa mesos, el govern valencià no atén la seua obligació de proveir els recursos necessaris per a que l'ensenyament funcione adequadament: no sols es retarda en lliurar els diners per al manteniment dels centres, no paga les beques de menjador, retira les subvencions per a avançar en la gratuïtat de l'ensenyament, no substitueix el professorat que està de baixa i retalla el salari del professorat, mentre deixa sense treballar professorat interí. Al mateix temps, continua el balafiament de diners públics i no s'actua de manera exemplar contra les pràctiques de corrupció, com posen de relleu els nombrosos casos que hi ha en els tribunals de justícia.

Farem vaga perquè ens preocupa el negre futur que espera al nostre alumnat i als nostres filles i fills, que veuran com el seu esforç de formació serà trepitjat en accedir a la vida laboral.

Entenem que amb la vaga del dia 29, les famílies i el professorat podem renovar la unitat d'acció contra les retallades que ha caracteritzat fins ara la comunitat educativa d'aquest institut, en un exercici de solidaritat mútua que ens farà més forts com a societat civil.

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POR QUÉ HACEMOS HUELGA EL 29-M?

Queridas familias:

El 29 de marzo los trabajadores y las trabajadoras estamos convocados por los sindicatos a una Huelga General. Muchas entidades sociales le dan apoyo. Tambien los estudiantes están convocados por sus organizaciones.

La Asamblea de profesorado* del _______________ ha estudiado la convocatoria y, en consecuencia, profesores y profesoras del centro, así como otro personal de servicios, haremos huelga ese día atendiendo la convocatoria de los sindicatos. Se trata de una medida con la cual manifestamos que estamos en contra de la reforma laboral decretada por el gobierno central y de los recortes que el gobierno valenciano ha realizado en los servicios públicos y en el salario del personal empleado público.

Haremos huelga porque estamos convencidos de que con los cambios radicales que la reforma laboral producirá en la contratación, la regulación de la jornada, las retribuciones y el despido de las personas asalariadas se producirán serios perjuicios en la calidad de vida de la mayoría y un empobrecimiento general de la sociedad que, inevitablemente, tendrá efectos muy negativos sobre los servicios públicos. Esta reforma nos afecta a todas y a todos.

Haremos huelga porque la reforma laboral hará más fácil y más barato despedir a quien ahora tiene trabajo, tal y como ha reconocido el propio presidente del gobierno, que prevé que el paro aumentará el primer año de la reforma en 600.000 personas. A la larga, cuando se cree ocupación (si la economía mundial y, especialmente, la europea mejoran), lo que habrá ocurrido es que habrá desaparecido la protección laboral actual y la mayoría deberá trabajar con una mayor precariedad e inseguridad, con la jornada desregulada y su salarios menguados y a merced de lo que dispongan los empresarios, entre otros cosas porque la capacidad de negociación de los sindicatos con las patronales habrá queda muy debilitada. En definitiva, la mayoría tendrá peor condiciones laborales, especialmente los más jóvenes, cuando la riqueza del país será mayor que en el pasado.

Haremos huelga porque, desde hace meses, el gobierno valenciano no atiende su obligación de proveer los recursos necesarios para que la enseñanza funcione adecuadamente: se retrasa en entregar el dinero para el mantenimiento de los centros, no paga las becas de comedor, retira las subvenciones para avanzar en la gratuidad de la enseñanza, no sustituye el profesorado que está de baja y recorta el salario del profesorado, mientras deja sin trabajar profesorado interino. Al mismo tiempo, continúa el despilfarro de dinero público y no se actúa de manera ejemplar contra las prácticas de corrupción, como ponen de relieve los numerosos casos que hay en los tribunales.

Haremos huelga porque nos preocupa el negro futuro que espera a nuestro alumnado y a nuestros hijas e hijos, que verán como su esfuerzo de formación será pisoteado al acceder a la vida laboral.

Entendemos que con la huelga del día 29, las familias y el profesorado podemos renovar la unidad de acción contra los recortes que ha caracterizado hasta ahora la comunidad educativa de este instituto, en un ejercicio de solidaridad mutua que nos hará más fuertes como sociedad civil.

29 març DIA DE VAGA

No tinc idea de com anirà el seguiment de la vaga per aquestes terres, he fet algunes consultes i a les respostes he trobat de tot, però en general, poc d'ànim a fer vaga.
Coneixem alguns arguments generalitzats:
- no servirà de res
- què anem a fer en els pocs que hi som per aquí dalt?
- ens treuen els diners per a no res.....

Potser siga tot veritat però més veritat és que estan acabant en drets laborals i socials i que en aquestos moments, encara que la vaga no resulte la ferramenta ideal és la que tenim a l'abast.
Ferramenta per expressar el desacord amb totes les mesures que han decidit els governs. Mesures que ens deixen en situacions complicades: els que tenen treball, veuen reduït el sou i esperen més reduccions; en casos pitjors, es comenta la temor als comiadaments ràpids i econòmics. Els que no tenen treball veuen com cada vegada és més difícil trobar alguna feina encara que fos de manera precària, per aportar uns dinerets a casa.
I des de dalt, des de la posició de qui decideix, aquí estem treballadors i treballadores de tot tipus, de tots els sectors discutint per a veure a qui retallen més i qui es mereix més que li retallen, mentre, segurament ens miren de dalt i fan rialles al veure com els "obrers" lluitem per les molles que cauen del seu gran pastís. Un pastís que reparteixen segons els seus interessos i deixant de banda l'interés comú.

PEL MANTENIMENT DEL DRETS LABORALS I SOCIALS, VAGA EL 29 DE MARÇ

ÀNIM! ! ! ! Quans més serem.... més coses podrem fer.
No ens quedem a casa, no és un dia per a descansar, és una jornada reivindicativa. Estem preparant accions per fer visible la protesta. Seguirem informant....

VAGA GENERAL 29 MARÇ 2012

Adjunto document, amb algunes modificacions , que s’ha elaborat a l'Assemblea de l’IES Artur Soria -Madrid-, segons la informació que m’ha arribat per correu electrònic.

De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrás escuchado con toda seguridad los argumentos que algunas personas repiten para justificar su postura ante la huelga.
Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificación que sabe que es falsa para disculparse por actuar de cierta forma es muy probable que esa persona no tenga la conciencia tranquila.

Si estás en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisión en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

Argumento #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

La reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo. Acudir a tu puesto de trabajo el 29M es (poco) pan para hoy y hambre para mañana.

Argumento #2: "La huelga no servirá para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento #3: "La huelga no soluciona nada".

La huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.

Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? ¿Por qué motivo los medios de comunicación afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? ¿Por qué la patronal exige y algunos partidos se están planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera etc. partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, Izquierda Anticapitalista; asociaciones de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como Ecologistas en Acción, 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."

No hay libertad porque te están coaccionando con una penalización económica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un día.
Renunciar a derechos laborales históricos como la negociación colectiva por un puñado de euros es venderlos realmente barato.

Argumento #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirán a mí en vez de a otro".

No hay libertad porque te están coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

Argumento #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un día.

Argumento #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligándola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un día de huelga."

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos iría bastante mejor de lo que nos va. En la mayoría de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que éstos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes históricamente impedían que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese día a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos están reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los días de huelga.

Recordemos además que el derecho al trabajo está reconocido en la Constitución también los días en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo más mínimo garantizar su cumplimiento y que también es un derecho fundamental de los trabajadores que ya están siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

Argumento #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciaré a ello).

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que nadie haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica quienes no la hagan no habrán hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarán del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lógica; para todos los demás carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento #10: "Soy funcionario. La reforma laboral mí no me afecta."

Con los recortes y la privatización de los servicios públicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que están por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administración pública tenemos motivos más que suficientes para secundar la huelga general, además de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector público. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios así como la eliminación de pagas y sexenios están al caer. Además, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... ¿seguro que algo que afecta al 99% de la población no va contigo?

Argumento #11: "Soy autónomo, a mí la reforma laboral no me afecta."

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayoría de los clientes y usuarios de un pequeño comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume más ni contrata más servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayoría de los trabajadores autónomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un día de huelga.

Para los pequeños comerciantes abrir un día de huelga no supondrá una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeño negocio. Ni siquiera les procurará los ingresos de un día normal ya que el 29M también hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valorarían positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un día que pocos van a comprar, puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."

Argumento #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".

Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campañas de información y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu último puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compañeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cómo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegría para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie lo hará por ti.

Argumento #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayoría absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiará nada".

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayoría de la ciudadanía. Además aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron públicamente tanto durante la última legislatura como durante su campaña electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado información deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unísono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrático está obligado a escuchar y a obedecer.

Argumento #14: "El país no está para huelgas".

Para lo que no está el país es para una reforma laboral que no solucionará el problema del desempleo y provocará despidos y más precariedad en los nuevos contratos.
Para lo que no está el país es para que nuestras familias sigan perdiendo poder adquisitivo porque todo sube mientras nuestros salarios bajan.
Para lo que no está el país es para que más familias sean desahuciadas de sus casas para salvaguardar el negocio sucio de los bancos y de las inmobiliarias.
Para lo que no está el país es para que los trabajadores asalariados paguemos proporcionalmente más impuestos que empresarios y grandes fortunas.
Para lo que no está el país es para que la iglesia siga sin autofinanciarse, no pague impuestos como el IBI (que los trabajadores sí pagamos) ni para que siga recibiendo cientos de millones de euros de las arcas públicas.
Para lo que no está el país es para más rescates a la banca con dinero público y ningún impuesto sobre sus actividades.
Para lo que no está el país es para recortar en investigación y despedir científicos, ni para que los jóvenes mejor formados tengan que irse al extranjero en busca de una oportunidad de futuro.
Para lo que no está el país es para más recortes ni más privatización de nuestra Sanidad y Educación públicas mientras el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en paraísos fiscales.
Para lo que no está el país es para pagar visitas del Papa, aeropuertos sin aviones, circuitos de fórmula 1, proyectos fallidos de Juegos Olímpicos, estaciones de AVE sin viajeros, despliegues de tropas en Afganistán ni otros gastos militares desmesurados, tramas de corrupción y privilegios de familia real, políticos, y altos cargos.

El país no está para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra única manera de decir BASTA YA.

Huelga General 29M: Tú decides.

Si la huelga del 29M es un éxito rotundo y el gobierno no rectifica quedará totalmente deslegitimado. Eso tendría un coste político elevadísimo, abriría la puerta a más huelgas generales, e incluso podría forzar la dimisión del gobierno. En cualquier caso le garantizaría un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un día no consigue un paro total el gobierno saldrá reforzado, la posibilidad de una movilización más contundente por parte de la sociedad quedará anulada y la puerta a más recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayoría de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedará abierta.

Notícies sindicals

Aquí tenim les darreres notícies sindicals. La valoració que fan de la proposta de mesures en matèria de personal per a l'exercici 2012-2015.

Notícies sindicals / febrer 2012

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29 de febrer

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La Generalitat presenta una proposta de negociació per a la Mesa General de l’1 de març

28 / 02 / 2012 | INTERSINDICAL

Intersindical Valenciana convocarà assemblees de personal i els seus òrgans de direcció per valorar el document.

En eixe sentit, recordem el compromís del Sindicat de no signar cap acord que no haja sigut objecte de consultes amb les persones afectades per les retallades.

Descarrega’t la PROPOSTA DE MESURES EN MATÈRIA DE PERSONAL PER A L'EXERCICI 2012-2015

Valoració apressada
Per començar, no esmenta el personal de Justícia, quan aquest també està inclòs en els efectes del Decret Llei 1/2012.

Per al personal docent i el personal sanitari, és una promesa buida, ja que únicament ofereix pagar el 75% dels sexennis o la carrera, respectivament, en 2013, en lloc del 50%, però sempre que el PIB valencià siga superior al 0,5%. La OCDE va anunciar la setmana passada una previsió per a l'Estat espanyol d'un creixement negatiu: -1%. En ambdós casos, hi ha una pèrdua molt significativa de retribucions.

Hi ha en la proposta tres hams llançats, un a cada sector: al personal docent li diuen que no s'augmentaran les hores lectives en secundària; al personal sanitari que es revisarà la productivitat variable; i al personal del Consell que s'aprovarà la reordenació d'horaris.

L'oferta que en 2015 la temporalitat siga d'un 5%, a banda de mal redactada, no és creïble: les darreres lleis de Pressuposts de l'Estat són les que han prohibit les Ofertes Públiques d'Ocupació. Cal recordar, a més, que en diversos sectors de la Generalitat (com en l'Administració del Consell en febrer de 2008), s'han signat acords en eixe sentit que han estat incomplerts sistemàticament.

D'altra banda, no es diu res de millorar la situació del personal funcionari interí docent. No s'anomena el personal laboral interí, al qual no es pot aplicar el Decret Llei 1/2012, una volta aprovada per RDL la reforma laboral.

Pel que fa al personal interí de l'Administració del Consell, s'hi introdueix la novetat d'un cert compromís en mantenir els efectius. Tanmateix, és un sector en què ja han desaparegut més de set-cents llocs de treball des de l'estiu de 2011, i no es preveu la seua recuperació, i no hi ha cap proposta per pal·liar els efectes del Decret Llei 1/2012, que deixa a eixe personal amb unes retribucions disminuïdes entre un 30 i un 40%.

Per tots eixos motius, considerem que és una oferta a la desesperada, per tal d'intentar calmar les aigües al País Valencià i fer temps per a què passen les eleccions andaluses i asturianes el 25 de març. Tot l'aldarull que hi ha hagut i que continua havent no li va gens bé al PP, ni en un lloc ni en un altre, i pot influir, ni que siga un poc, en el resultat de les eleccions.

No és un bon acord i no s'hi guanya res signant-lo.

Bon dia retallats!

Avui han tornat a fer "barra lliure" d'euros i tal vegada ningú no sap ben bé, que vol dir aquest terme tan popular entre la gent de la premsa i banca. Vos invite a que visiteu el blog omegamesun.blogspot.com i voreu quines classes didàctiques més bones d'economia. A vore què us sembla?

Feu clic a l'enllaç o aneu directament a la pàgina!

http://omegamesun.blogspot.com Què està fent el Banc Central Europeu?

Mala Noticia

EL CENTRO DE INVESTIGACION PRINCIPE FELIPE (VALENCIA) HA DESPEDIDO A 108 TRABAJADORES DE LOS 258 EMPLEADOS CON LOS QUE CONTABA, 79 SON CIENTIFICOS, LOS QUE SE QUEDAN TIENEN UNA REDUCCION DE SALARIO. SE HAN CERRADO 14 LINEAS DE INVESTIGACION, ALGUNAS ERAN SOBRE EL CANCER, PARKINSON O ALZHEIMER.

 

PERO HAN GASTADO 3 MILLONES DE € ORGANIZANDO UN CAMPEONATO DE GOLF DE UN FIN DE SEMANA EN CASTELLON.   15 MILLONES DE € EN UNAS TORRES DE CALATRAVA QUE AL FINAL NO SE VAN A CONSTRUIR.

HAN COMPRADO "POR UN PRECIO SIMBOLICO"  LA EMPRESA VALMOR SPORTS , ENCARGADA DE LA ORGANIZACION DE LA FORMULA 1, PERO SE HACE CARGO DE 30 MILLONES DE € DE DEUDA.

 

PODRIA SEGUIR ...  

 

¿SOY YO EL UNICO  INDIGNADO O HAY MAS?

 

El Viernes es el día mundial del Cáncer